フォンテーヌのご紹介|エスティシャン、美容部員など美容のお仕事の正社員求人を行っています。

フォンテーヌのご紹介

「日本一の笑顔とありがとうが溢れるサロン」は働いているスタッフ一人ひとりがいつまでも成長できるフィールドです。

フォンテーヌは名古屋と福岡にてN-inスキンケアスタジオを展開しております。
「日本一の笑顔とありがとうが溢れるサロン」を目指し、技術の向上、
サービスの向上のため社内研修や社外研修などでスタッフのスキルアップを
サポートいたします。

研修制度について

  • 入社後:本社オリエンテーション(3日間)

    入社手続きから始まり、会社の歴史や経営理念・方針、就業規則、組織図、社内用語、社内ルールなどをお伝えさせていただきます。
    そして、フォンテーヌの社風や文化を身につけていただきます。

  • 店舗オリエンテーション(5日間)

    まずは、働く場所に慣れていただくため、店舗の案内、一緒に働くスタッフのご紹介をいたします。
    当社独自のステップアップ教育プログラムの説明をし掃除の仕方から担当スタッフと一緒に学んでいきます。

  • ステップアッププログラム

    ステップアッププログラムは、入社した方が安心して学び、やりがいを持って成長できるように当社独自で創り上げました。
    OJT研修の中でステップアッププログラムの項目に基づき、お客様に接客・施術できるようになる一歩として5s、Tel対応から接客接遇、商品知識・技術営業スキル、外部研修等の各プログラムの目標をひとつずつクリアし合格していき、次のステップへの目標を持ち、進んでいきます。
    その後、1カ月目から月ごとに、更に1年目、2年目、3年目とカテゴリに分かれた細かなプログラムに沿って、実技理論+プロトレーニングで研修をしていきます。また面談や、フォロー研修にて問題点や不安点を共有し、その都度、不安点を取り除きながら、出来なかったことが出来るようになることで喜びあえる人財育成のプログラムです。

取り組みについて

ディプロマ表彰制度
ステップアップ教育プログラムに沿ってプログラム1つずつの目標を
合格した方にディプロマ表彰をしています。
社会貢献活動
店舗周りの掃除、ボランティア活動などを通し、
社会に貢献をしていきたいと思っています。

「ディプロマ表彰制度」「社会貢献活動」のほか、以下のような取り組みを行うことでお客様に末永くご利用いただき、地域に愛されています。

  • 顧客満足向上委員会
    「お客様によりご満足いただきたい」という想いから社員で設立しました。
  • ステップアップ教育委員会
    人財の育成、幸せを創造できる従業員を育成するために社員で設立しました。
  • なんでも一番
    様々な項目で、社員が1年かけて一番を目指して目標を持って取り組みます。
  • 改善提案カード
    業務効率UPのために…、お客様満足向上のために…、社風が向上するために…など、社員一人ひとりの声を大切にしています。
    代表が内容を聴き採用した内容はより良い会社創りのため実行します。
  • 社内勉強会
    スキルアップのため、定期的に様々なテーマについて勉強会を行っています。

社内イベントについて

キックオフ

設立記念日に開催。全社員が集合します。
永年勤続や「なんでも一番表彰」など、頑張っている社員の皆様をさまざまな観点で表彰しています。
また次の一年、新たな目標にむかって一人ひとりが前向きにお仕事に取り組めるよう、節目となるイベントです。

親睦会

名古屋と福岡にてそれぞれ親睦会を行っております。
スタッフ間のコミュニケーションを深めることでモチベーションアップにつながっています。

社員旅行

各店舗ごとに計画を立てて社員旅行を実施しています。

各店舗でのイベント

お客様と一緒にヨガやカラーセラピー、ヘアメイク、ベリーダンスなどのイベントを行っています。

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